I make companies easier to join, harder to leave.

De langere versie

Dertig jaar in communicatie, merk en creative direction. Internationale merken, scale-ups, creatieve productie. De laatste jaren steeds vaker bij bedrijven die bouwen, installeren en onderhouden — energie, techniek, installatie.

Daar speelt overal dezelfde vraag. Niet ‘hoe verkopen we meer’, maar ‘hoe vinden en houden we de juiste mensen’. Goede monteurs, technici en vakmensen zijn schaars. Ze vinden is moeilijk. Ze houden is nóg moeilijker.

Daar werk ik aan. Ik maak een bedrijf makkelijker om bij te komen en moeilijker om te verlaten — met een scherp verhaal dat klopt en dat blijft hangen.

Hoe ik werk

Eerst luisteren, dan pas zenden.

Ik begin niet met een campagne. Ik begin met een eigen interviewmethode die het echte verhaal en de cultuur uit jullie mensen haalt — directie, stakeholders, de vakmensen die het werk dragen.

Het verhaal wordt de positionering.

Wat boven tafel komt, vertaal ik naar één scherpe positionering: waarom mensen voor jullie kiezen, en waarom ze blijven. Geen bedachte slogan — het verhaal dat er al is, scherper gemaakt.

Daarna voer ik het uit.

Arbeidsmarktcommunicatie, interne communicatie, externe communicatie, verandering. Strategie, verhaal en uitvoering — bij mij in één hand.

Eén aanspreekpunt.

Geen bureau, geen deck dat blijft liggen, geen tussenlaag. Jij huurt mij in, en ik blijf tot het werkt. Dat kan ik alleen, snel en tegen een eerlijke prijs, omdat er een systeem onder zit dat het regelwerk overneemt. Dat systeem is niet wat ik verkoop — het is de reden dat ik het waar kan maken.

Waar ik in geloof

Een personeelsprobleem is bijna nooit een advertentieprobleem. Je adverteert je niet uit een cultuur die niet klopt, en je houdt mensen niet vast met een mooie vacaturetekst.

Het echte verhaal zit al binnen, bij de mensen die er werken. Mijn werk is het vinden, scherp maken en zo vertellen dat de juiste mensen komen — en blijven.

Voor wie

Bedrijven die bouwen, installeren en onderhouden — energie, techniek, installatie, utilities. Organisaties die vakmensen nodig hebben en er hard om concurreren.

Onder meer Feenstra, het landelijke installatiebedrijf, en WIND. Bedrijven die geen advies willen dat in een la verdwijnt, maar een verhaal dat mensen aantrekt en houdt.

Makkelijker binnenkomen. Moeilijker weggaan.

Waar ik werk

Gevestigd in Amsterdam. Werkend door heel Nederland, en daarbuiten waar het werk erom vraagt. Focus op energie, techniek en installatie — maar het principe werkt overal waar je goede mensen nodig hebt.