Korte notities.
Notities over communicatie in verandering, employer branding in techniek en de energietransitie zoals die werkelijk landt in het veld.
- 20 juli 2026
AI maakt iedereen sneller. Strategie maakt je onvervangbaar.
Bijna dertig jaar geleden schreef Michael Porter dat operationele excellentie geen strategie is. Nu iedereen dezelfde AI-tools gebruikt, is dat inzicht actueler dan ooit — het speelveld wordt gelijker, dus positionering wordt het enige echte onderscheid.
Lezen → - 11 juli 2026
Positionering is geen marketingvraag meer. Het is een overlevingsvraag.
AI maakt het makkelijker dan ooit om te klinken als je concurrent. Wie geen scherpe positionering heeft, wordt niet minder zichtbaar — hij wordt onzichtbaar.
Lezen → - 11 juli 2026
Iedereen gebruikt nu AI voor employer branding. Dat is precies het probleem.
Elk bedrijf gebruikt dezelfde tools, dezelfde prompts, dezelfde stockfoto's. De content wordt sneller gemaakt — en onherkenbaarder van elkaar. Wie hier wint, is niet wie het meest post. Maar wie het meest zichzelf durft te zijn.
Lezen → - 14 mei 2026
Waarom employer branding straks belangrijker wordt dan recruitment
Vacatures zijn overal, salarissen lijken op elkaar en iedereen roept dat mensen centraal staan. De nieuwe generatie gelooft woorden niet meer — ze zoekt bewijs. Proof over promises.
Lezen → - 14 mei 2026
Ziekenhuizen hebben geen personeelstekort. Ze hebben een behoudprobleem.
Te veel zorgprofessionals vertrekken niet omdat ze de zorg verlaten — maar omdat ze zich ergens anders méér gezien voelen. Dat los je niet op met vacatures.
Lezen → - 6 mei 2026
Waarom werken met je handen weer de toekomst is
Iedereen praat over AI. Maar ondertussen zoeken technische bedrijven wanhopig naar mensen die kunnen bouwen, oplossen en vooruitdenken.
Lezen →
